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谷歌 DeepMind 高管强调持续学习在招聘中的价值
谷歌 DeepMind 高管莱拉·易卜拉欣表示,学历仍然重要,但招聘更看重求职者持续学习的经历。应届生正更详细地列出正规教育之外的学习内容,帮助公司评估好奇心和终身学习意愿。她还认为,AI 降低了获取答案的成本,但提出好问题变得更难。
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值得关注
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易卜拉欣认为,多项学习资历能够体现持续学习的心态,而不只是说明求职者学过什么。
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她表示,多样化学习经历有助于提升提问能力,而学校在这方面的培养仍显不足。
为什么值得关注
这些表态为理解 DeepMind 如何看待正规教育之外的学习经历提供了参考。
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